Mediation in der Landwirtschaft
Weil man manchmal jemanden braucht, der hilft, den richtigen Ton zu finden.
Mag. Thomas Baumgartner – Mediator nach Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG)
In der Landwirtschaft ist vieles miteinander verflochten: Familie, Arbeit, Hof, Besitz – oft über Generationen hinweg.
Da ist es ganz normal, dass es auch einmal kracht oder dass man an einen Punkt kommt, an dem man alleine nicht mehr weiterkommt.
Als Mediator unterstütze ich Menschen dabei, wieder ins Gespräch zu kommen – auch dann, wenn der Konflikt schon festgefahren scheint.
Ich arbeite vertraulich, unabhängig und mit viel Verständnis für das, was landwirtschaftliche Familien bewegt.
In welchen Situationen Mediation helfen kann:
Wenn es bei der Hofübergabe zu Spannungen kommt (z. B. zwischen Eltern und Kindern oder unter Geschwistern)
Wenn es um Erbschaften und Besitzverhältnisse geht und die Meinungen auseinandergehen
Wenn Alt und Jung unterschiedliche Vorstellungen vom Leben und Arbeiten am Hof haben
Wenn in Betriebskooperationen Streit entsteht
Wenn Nachbarn oder Behörden zum Problem werden
Warum Mediation – und warum mit mir?
Ich bin überzeugt:
Die besten Lösungen entstehen dann, wenn alle Beteiligten gehört werden – und wenn es Raum gibt für das, was unausgesprochen ist.
In meiner Mediation geht es nicht darum, wer recht hat, sondern wie es weitergehen kann.
Was ich mitbringe:
Ein offenes Ohr – auch für Zwischentöne
Erfahrung mit komplexen Familiensystemen und bäuerlichen Strukturen
Klarheit, Ruhe und Struktur, wenn Emotionen hochgehen
Absolute Vertraulichkeit und Neutralität
Mein Angebot:
Kostenloses Kennenlerngespräch – telefonisch oder persönlich
Mediation vor Ort in über die Grenzen von Oberösterreich hinaus
Flexible Terminvereinbarung – auch abends oder am Wochenende
Wer ich bin:
Mein Name ist Mag. Thomas Baumgartner. Ich komme aus Oberösterreich und arbeite seit mehreren Jahren als gelisteter Mediator (Justiz).
Ich kenne das Leben am Land, weiß, wie eng alles miteinander verbunden ist – und wie schwer es manchmal ist, Konflikte anzusprechen.
In meiner Arbeit geht es mir darum, tragfähige Lösungen zu ermöglichen. Nicht mit Druck, sondern mit Geduld, Klarheit und Respekt für alle Seiten.